ЭТАПЫ GRADUATE RECRUITMENT
Поддержка и обратная связь при прохождении испытательного срока
ФОРМАТ СОТРУДНИЧЕСТВА
Мы можем выполнить полный цикл работ или подключиться к процессу подбора на любом этапе, который вы выберете
Вы можете предоставить собственные критерии подбора кандидатов под конкретные задачи
Мы рекомендуем метод кейс-интервью при отборе кандидатов. Он позволяет оценить личностные компетенции студентов и выпускников, у которых мало или еще не было опыта работы.
Подбор кандидатов с помощью кейс-метода позволяет оценить личностные компетенции кандидатов и их роль в групповой динамике
Индивидуальный ассессмент-центр позволяет оценить личностные компетенции кандидата во время решения индивидуального кейса
ПОЧЕМУ МЫ СИЛЬНЫ
В GRADUATE RECRUITMENT
Постоянно сотрудничаем с вузами и реализуем проекты по подбору
Регулярно обновляемая база кандидатов позволяет быстро закрывать задачи
Знаем все о мотивации и особенностях молодых специалистов: регулярно проводим исследования, карьерные консультации и оценки
Провели сотни бизнес-игр и создаем кейсы, которые наилучшим образом раскроют кандидатов
Регулярное обновление статуса и контроль на испытательном сроке
Придерживаемся индивидуального подхода в отношениях с клиентами и кандидатами
Подбираем кандидатов, нацеленных на трудоустройство в вашу компанию