Подбираем, оцениваем и трудоустраиваем молодых специалистов. Работаем со всеми индустриями и любыми функциями.
ЭТАПЫ GRADUATE RECRUITMENT
Привлечение кандидатов
Тесты
Телефонное интервью
Очное интервью
Написание кейса
Ассессмент-центр
Обратная связь
Контроль трудоустройства
Поддержка и обратная связь при прохождении испытательного срока
ФОРМАТ СОТРУДНИЧЕСТВА
Мы можем выполнить полный цикл работ или подключиться к процессу подбора на любом этапе, который вы выберете
Вы можете предоставить собственные критерии подбора кандидатов под конкретные задачи
Мы рекомендуем метод кейс-интервью при отборе кандидатов. Он позволяет оценить личностные компетенции студентов и выпускников, у которых мало или еще не было опыта работы.
Подбор кандидатов с помощью кейс-метода позволяет оценить личностные компетенции кандидатов и их роль в групповой динамике
Индивидуальный ассессмент-центр позволяет оценить личностные компетенции кандидата во время решения индивидуального кейса